sábado 19/9/20
BRECHA SALARIAL

Discriminación salarial en España en 25 datos

Con motivo del 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial, UGT analiza los datos oficiales desagregados por sexo del Instituto Nacional de Estadística (INE). Los últimos datos conocidos corresponden a 2017.

Discriminación salarial en España en 25 datos

La brecha salarial se sitúa en el 4% del PIB anual

1º La brecha salarial en España se sitúo en 2017 de media en el 21,99%.

2º Las 7.512.900 de mujeres asalariadas en España cobraron de media 20.607,85 euros anuales, 5.783,99 euros menos que los hombres, que percibieron de media 26.391,84 euros anuales.

3º Las mujeres cobraron 43.000 millones menos al año, cerca del 4% del PIB anual.

4º A lo largo de 35 años de vida laboral, la pérdida asciende a 1,5 billones de euros, el equivalente a todo el PIB español de 2019.

5º Una de cada cinco mujeres con empleo, perciben como máximo al mes, 707,70 euros brutos mensuales.

6º Tres de cada cinco trabajadoras, el 59,20% de mujeres asalariadas, cobran como máximo 1.415,40 euros brutos mensuales, frente al 41,58% de los hombres.

7º Solo 36.809 mujeres acceden a los salarios más altos, frente a 105.807 hombres. Por cada tres hombres con salarios superiores a los 89.170,20 euros brutos anuales, hay una mujer.

8º En Actividades Administrativas, Servicios Auxiliares y Otros Servicios, las brechas rondan el 32,50%, de las más altas.

9º En Sanidad y Servicios Sociales la brecha salarial asciende al 29,33%: las mujeres ganan 9.895,61 euros de media menos al año.

10º En Hostelería, las trabajadoras perciben los salarios más bajos (13.161,33 euros brutos anuales), 2.977,55 euros menos al año que los hombres.

11º En Comercio, la brecha salarial es del 27,08%.

12º En Actividades Inmobiliarias, la brecha salarial es del 27,19%

13º En Actividades Financieras y de Seguros, la brecha salarial es del 23,03%: las mujeres perciban 11.528,11 euros anuales menos que los hombres.

14º Del total de empleados, el 48% de las mujeres poseen un título universitario, frente al 37,82% de los hombres.

15º En trabajadores no cualificados, la brecha es del 28,34% (una media de 4.611,10 euros anuales). A tiempo parcial es del 23,91%.

16º Solo el 1,81% de las mujeres logran ser Directoras o Gerentes, frente al 3,18% de los hombres asalariados. La brecha salarial se sitúa en el 22,67%.

17º Las brechas salariales entre Técnicos y profesionales científicos oscilan entre los 13,29% y el 19,23%, en torno a los 6.000 euros anuales.

18º El 77,25% de las mujeres con un empleo trabajan a jornada completa, frente al 95,92% de los hombres.

19º La brecha salarial a jornada completa es del 11,49%.

20º Una de cada cuatro mujeres con empleo trabaja a tiempo parcial: el 25,93% de las trabajadoras asalariadas frente al 7,48% de los hombres.

21º La brecha salarial a tiempo parcial es del 7,71%.

22º El 72,46 % de las mujeres tienen un contrato indefinido frente al 74,12 % de hombres.

23º La brecha salarial en la contratación indefinida es del 23,45%: las mujeres ganan 6.621,62 euros anuales de media menos que los hombres.

24º La brecha salarial para quienes se ven obligadas a permanecer en el empleo después de los 65 años distancia en un 52,38% a hombres y mujeres.

25º Asturias tiene la brecha salarial más alta de toda España, un 30,24 %: las mujeres asalariadas cobran de media anual 8.422,52 euros menos que los hombres.

cuadro brecha salarial UGT

Fuente: UGT

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