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PRECARIEDAD LABORAL

El 50% de los contratos indefinidos no llega a alcanzar los 2 años de antigüedad

“La reforma laboral de 2012 ha conseguido que la contratación indefinida se asocie cada vez más con rotación y precariedad”, denuncia CCOO.

La mitad de los contratos indefinidos no siguen activo dos años después de ser firmados

La reforma laboral de 2012 aprobada por el Gobierno del PP ha dado como resultado que, a día de hoy, se necesiten firmar más contratos indefinidos para consolidar un empleo estable.

Así se desprende del estudio elaborado por CCOO que muestra que en 2018 se firmaron 1,6 contratos indefinidos por cada nuevo empleo indefinido que se mantenía a final de año, cuando antes de 2012 solo requería entre 1,1 y 1,2 contratos.

“La contratación indefinida se asocie cada vez más con rotación y precariedad, y menos con una relación laboral estable”, denuncia el sindicato que cifra en un 37% los contratos indefinidos que no llega a cumplir 1 año y en el 50% los que no alcanzan los 2 años de antigüedad.

Antes de dicha reforma, cuyos aspectos centrales no han sido derogados por el Gobierno del PSOE, la inmensa mayoría de las contrataciones indefinidas de un año (85-90%) se mantenían al finalizar el año. Desde entonces, solo el 63% de los contratos indefinidos firmados en 2018 seguían activos a fin de año.

POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

La rotación y la precariedad en la contratación indefinida y la menor consolidación en empleo estable se producen en todas las comunidades autónomas, pero con una intensidad desigual entre unas y otras, señala CCOO en este estudio. 

La probabilidad de que un contrato indefinido firmado en 2018 siga activo a final de año como empleo indefinido es del 63% a nivel nacional, en Cataluña (49%) o Madrid (53%) es mucho menor, donde uno de cada dos contratos indefinidos suscritos causa baja antes de cumplir un año. Por el contrario, en Navarra, Castilla y León o la Rioja, al menos el 80% de los contratos indefinidos se traducen en empleo vivo a fin de año.

La supervivencia de la contratación indefinida es todavía menor si se aumenta un año su antigüedad. La probabilidad de que un contrato indefinido registrado en 2017 siga activo a finales de 2018 baja al 50% a nivel nacional, y hasta el 39% en Baleares, el 42% en Madrid o el 43% en Cataluña. Baleares, La Rioja y Comunidad Valenciana son las comunidades donde más cae la probabilidad de supervivencia de un contrato indefinido entre el primer y segundo año.

Se recorta la supervivencia de los contratos en casi todas las CCAA

Según el informe de CCOO, la probabilidad de que un nuevo contrato indefinido firmado siga activo a final de año en las estadísticas de empleo ha caído tras la reforma laboral en casi todas las comunidades autónomas. En 2007 esa probabilidad alcanzaba el 75% en todas las comunidades salvo Cataluña. En 2018 hay 12 comunidades donde no se alcanza el 75%, incluida Cataluña y Madrid. En todas las comunidades, salvo Navarra, ha empeorado la probabilidad de supervivencia a final de año de un nuevo contrato.

En 7 comunidades autónomas es necesario firmar al menos 2 contratos indefinidos para generar 1 empleo indefinido que al menos perviva entre 12 y 23 meses. Las comunidades donde mayor es la precariedad de la contratación indefinida y menor la supervivencia de estos contratos son: Baleares, Madrid, Cataluña, Murcia, País Vasco, La Rioja y Asturias.

Para la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, estos datos ponen de manifiesto “los efectos perniciosos de la reforma laboral ejecutada por el PP que, tras aparentes formas más modernas de organizar las empresas e incentivar la contratación, esconden antiguas formas de explotación y abren la puerta a la descontrolada rotación laboral de la contratación indefinida y, en definitiva, al aumento de la precarización del trabajo”.