El secretario de Estudios y Formación Sindical de Comisiones Obreras, Carlos Gutiérrez, ha señalado que “a pesar de la fuerte subida de la inflación y de la incertidumbre debida a la coyuntura internacional y al precio de la energía, el mercado de trabajo en agosto ha mantenido en España un comportamiento algo mejor al de los meses de agosto anteriores a la pandemia”, debido, en gran parte, “a los efectos estructurales de la reforma laboral, que ha impulsado fuertemente la contratación indefinida”.
La afiliación a la Seguridad Social cae con fuerza en agosto
El paro registrado repunta en agosto
Para el sindicato, en su 'Informe de Coyuntura', los datos del mercado laboral en agosto “son malos (cae la afiliación, sube el paro) aunque su variación ha sido menos mala comparada con agosto de años anteriores a la pandemia”. En agosto la destrucción de empleo es generalizada y la encabeza la educación, como en años anteriores. En este mes finalizan una parte relevante de las contrataciones en educación vinculadas al curso ya finalizado, así como en otros sectores que reducen su actividad productiva (servicios auxiliares, industria, construcción…)
Se sigue moderando la creación de empleo
Los datos desestacionalizados mantienen el crecimiento del empleo
Los datos desestacionalizados, “que reflejan la tendencia de fondo”, muestran una evolución más favorable, con un “fuerte aumento de la afiliación a la Seguridad Social y un ligero aumento del paro registrado”. En términos brutos, la afiliación a la Seguridad Social cae en 189.963 personas y el paro registrado aumenta en 40.428 personas. En términos desestacionalizados la afiliación crece en 62.135 personas y el paro sube en 3.184 personas.
La contratación indefinida sigue en máximos históricos y descienden los contratos de muy corta duración
Carlos Gutiérrez destaca el mantenimiento de la contratación indefinida en niveles históricos: casi el 40% de los contratos firmados en agosto han sido indefinidos. “Durante el verano se ha mantenido la alta participación de las modalidades indefinidas, la clave en los próximos meses es verificar la mayor duración real de esos contratos y si se comportan como relaciones laborales de carácter indefinido” ha subrayado el responsable sindical.
