jueves. 29.02.2024
EN LA COMUNIDAD DE MADRID ALERTA UGT

Las mujeres cobran, de media, 6.300 euros menos que los hombres

La brecha salarial es la diferencia media de salario entre mujeres y hombres por hora trabajada, y tiene un impacto muy importante en los ingresos de toda la vida laboral y en las pensiones de las mujeres.

En la Comunidad de Madrid el salario medio de los hombres es de 29.016,28 euros anuales, mientras que el de las mujeres es de 22.721,17 euros, lo que nos da una diferencia de casi 6.300 euros anuales en las retribuciones medias entre mujeres y hombres.

Esta diferencia de salarios es el resultado de la persistencia de la discriminación y de las desigualdades en el mercado laboral, que en la práctica afectan mayormente a las mujeres

Una brecha salarial que está ligada a una serie de factores legales, sociales y económicos que van más allá del planteamiento de igual salario por trabajo de igual valor.

En la Comunidad de Madrid, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad de Madrid, según la encuesta de estructura salarial, se sitúa en un 21,7%, ligeramente inferior a la media nacional que se encuentra en un 22,5%.

En concreto, en Madrid, el salario medio de los hombres es de 29.016,28 euros anuales, mientras que el de las mujeres es de 22.721,17 euros. Lo que nos da una diferencia de casi 6.300 euros anuales en las retribuciones medias entre mujeres y hombres.

Por otra parte, las posibilidades de empleo de la mujer en la Comunidad de Madrid están principalmente vinculadas al sector servicios. Este sector es el que presenta los índices más altos de precarización y las peores condiciones laborales, ya que está vinculado a actividades, como el comercio, la hostelería, etc, que mantienen un comportamiento claramente estacional y, por tanto, una contratación más eventual, con mayor rotación laboral y con un alto porcentaje de contratos a tiempo parcial.

El tanto por ciento de empresas españolas en Madrid sin mujeres en consejos de administración es de un 68,08%, lo que sigue siendo un dato preocupante

La evolución del número de consejeras en las compañías del Ibex 35 ha pasado del 8,5% en 2008 al 11% en 2011 (según datos de la Comisión Europea), bastante lejos de los parámetros europeos.

Las madrileñas cobran menos que los hombres en prestaciones por desempleo

La cuantía de las prestaciones de desempleo que perciben las mujeres en la Comunidad de Madrid son un 12,4% menos que las de los hombres (datos de la Agencia Tributaria 2011).

Las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.820 euros anuales, lo que representa un 87,6% de los 4.362 euros que ingresan de media de los varones.

Las mujeres cobran, de media, 6.300 euros menos que los hombres