Todavía quedan pendientes de negociación 1.236 convenios que afectan a 1.365.024 trabajadores
UGT ha elaborado el avance sobre la situación de la negociación colectiva con la nueva reforma laboral hasta junio de 2013. El sindicato alerta sobre la devaluación salarial, provocada por la reforma laboral y el incumplimiento de los compromisos del II AENC por parte de la patronal. Afirma que gracias al acuerdo alcanzado el 23 de mayo se ha producido un cierto despegue de la negociación colectiva (se firmaron 125 convenios en junio) pero todavía quedan pendientes de negociación 1.236 convenios que afectan a 1.365.024 trabajadores. Por otra parte, hasta junio se han registrado 1.401 inaplicaciones de convenios, con 89.024 trabajadores afectados.
El sindicato insiste en la obligación de las partes de seguir negociando y en que persisten las condiciones laborales del convenio. Asimismo, frente a los empresarios que pretenden rebajar las condiciones laborales de los trabajadores, aprovechando la posición ventajista que les da la reforma laboral, reafirma su compromiso de defender los derechos de los trabajadores a través de una firme acción sindical y de la vía judicial.
Algunos datos
Hasta junio de 2013 se registraron un total de 744 convenios, que cubren a 2.076.131 trabajadores. De ellos 354 son nuevos y afectan a 660.527 trabajadores y 390 son revisiones y afectan a un total de 1.415.604 trabajadores. El 69,9% de los convenios son de ámbito de empresa y afectan al 5,1% de trabajadores, mientras el 30,1% restante son de ámbito superior, de aplicación para el 94,4% de los trabajadores con convenio a junio de 2013. La subida salarial media es del 0,65%, aunque el incremento en los convenios nuevos es inferior y se sitúa en el 0,35%.
Por otro lado, sólo el 42,59% de los trabajadores con convenio cerrado para este año cuentan con cláusula de revisión salarial, si bien la evolución a lo largo del año deja claro que los convenios que incorporan cláusula de revisión son menos de la quinta parte de los que se van firmando.
Se está produciendo una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, a consecuencia, sobre todo de dos factores: de la reforma laboral que está cumpliendo con su estrategia de devaluación salarial (favorece el retraso y bloqueo en la negociación de los convenios y el descuelgue salarial), y por la falta de corresponsabilidad para aunar esfuerzos en la salida de la crisis. Así, la contención salarial de los trabajadores, conforme al II AENC, no viene acompañada del necesario control de precios, ni del compromiso de reinversión de los beneficios empresariales, para estimular la actividad económica y favorecer la creación de empleo. Mientras se está produciendo una disminución de los costes laborales, se están produciendo incrementos en el excedente empresarial.
Cada vez menos trabajadores cubiertos con convenio
El número de convenios y de trabajadores cubiertos por negociación registra una evolución a la baja en los últimos años. De junio de 2011 a junio de 2013 el número de trabajadores ha pasado de 4.719.430 a 2.076.131 trabajadores. En el último año los trabajadores con convenio a la altura del mes de junio se han reducido un 28%.
Por otro lado hay un 36% menos de empresas con convenio firmado en junio de 2013, respecto a junio de 2012.
125 convenios en junio
El Acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos del pasado 23 de mayo ha permitido un cierto despegue de la negociación colectiva, de ahí que en junio de 2013 se hayan firmado 125 convenios nuevos, en un solo mes el 35% de los registrados en todo el primer semestre. Aún así siguen pendientes de negociación, a pesar de estar denunciados antes del 8 de junio de 2012, 1.236 convenios que afectan a 1.365.024 trabajadores.
El 8 de julio no ha sido un punto final en la negociación de estos convenios y UGT continúa en la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores afectados. No hay que olvidar que el Acuerdo mandata a los negociadores a continuar la negociación más allá de los plazos legales y mientras deben regir los términos del convenio que se está negociando.
Inaplicación de convenios
En el mes de junio se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales 233 inaplicaciones, que afectan a 8.106 trabajadores. El dato acumulado hasta junio es de 1.401 inaplicaciones de convenios, con 89.024 trabajadores afectados. El sector servicios concentró el 80% de inaplicaciones y el mismo porcentaje de trabajadores afectados.
Respecto al tamaño de las empresas, el 66% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, que suman el 7% de las inaplicaciones. Frente a ello, el 77% de los descuelgues se dan en empresas de 1 a 49 trabajadores, representado el 14% de los trabajadores afectados por inaplicaciones de convenios.
