Nokia Siemens Networks, la 'joint venture' que tienen la firma finlandesa y el gigante alemán, ha presentado un programa de reestructuración de la compañía con el que tiene previsto reducir su plantilla a nivel global en aproximadamente 17.000 trabajadores a finales de 2013, según informó la empresa en un comunicado.
"Estas reducciones previstas son lamentables pero necesarias, y nuestro objetivo es hacerlas de una forma justa y responsable, dando todo el apoyo que podamos a los empleados y sus comunidades"
"Tenemos que adoptar las medidas necesarias para mantener la competitividad en el largo plazo y mejorar la rentabilidad en el complicado mercado de las telecomunicaciones", justificó el consejero delegado de la compañía, Rajeev Suri.
Las recortes laborales previstos buscan alinear la plantilla con la nueva estrategia de la compañía y se sumarán a otras medidas de productividad y eficacia. Entre estas se incluyen la eliminación de la estructura organizativa de la matriz de la compañía, transferir actividades a centros de desarrollo global, la fusión de ciertas funciones centrales, sinergias de costes derivadas de la integración de los activos inalámbricos de Motorola o la simplificación de los procesos, entre otras.
"Al mirar hacia una perspectiva de futuro independiente tenemos que tomar medidas para mejorar nuestra rentabilidad y generar efectivo. Estas reducciones previstas son lamentables pero necesarias, y nuestro objetivo es hacerlas de una forma justa y responsable, dando todo el apoyo que podamos a los empleados y sus comunidades", aseguró Suri.
Respecto al ahorro de 1.000 millones de euros, la empresa explica que vendrán principalmente de la racionalización organizativa, aunque se centrará también en áreas como la inmobiliaria, la tecnología de la información, el coste de la contratación de servicios y productos y los gastos generales y administrativos. Además, prevé una significativa reducción de proveedores para reducir los costes y mejorar la calidad.
