El portavoz parlamentario de CiU, Josep Duran i Lleida, ha trasladado a su equipo la viabilidad de crear una "hoja de la vida laboral" similar a la de las cotizaciones sociales para que cada empresario pueda consultar en un "registro público" para saber en qué empresas ha trabajado, cuántas bajas ha tenido y por qué aspira a un puesto de trabajo, y así "no contratar las personas que han demostrado hacer más fiestas de la cuenta".
En un apunte en su página de Internet, Duran señala que recibió esta propuesta de uno de los asistentes a un encuentro con comerciantes e industriales en Santa Coloma de Gramenet, quien le explicó el caso de "quien, curiosamente, se pone enfermo dos días para ir a ver la final de la Copa del Rey o para ir a una fiesta familiar".
"Es una buena idea que ya he trasladado a nuestro equipo para que estudie de qué manera se puede hacer viable", indica Duran, quien señala que esta medida tendría como objeto "combatir el absentismo, que es uno de los problemas de nuestro mercado laboral".
Aprendices universitarios
Otra de las propuestas recabadas por Duran en su "contacto con la ciudadanía" y que trasladará al "ámbito parlamentario" es la necesidad de recuperar la figura del "aprendiz" como una modalidad de contrato en la que se "exima" al empresario de pagar las cuotas sociales.
"Si un universitario le cuesta al Estado al final del año cinco o seis mil euros, ¿por qué el Estado no promueve que el empresario que contrate un aprendiz no tenga que pagar las cuotas a la Seguridad Social?", argumenta el dirigente de CiU, quien acepta que el coste sería "además, inferior al de una plaza universitaria".
