domingo. 14.04.2024
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CCOO reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la “inmediata incorporación” en la Ley General de la Seguridad Social de los coeficientes reductores para el Cuerpo General de la Policía de Canarias “en igualdad de condiciones” con el conjunto de policías locales y el resto de policías autonómicas del Estado (Ertzaintza, Mossos d’Esquadra y Policía Foral).

El sindicato alude a una reciente sentencia del Tribunal Supremo en la que se estima la pretensión de un funcionario del Cuerpo de Mossos d’Esquadra quien denunció la discriminación que estaba sufriendo con respecto a otros funcionarios de la Ertzaintza que sí tenían reconocido el adelanto de su edad de jubilación.

La sentencia 3304/22 del 14 de septiembre concluye que “el funcionario fue discriminado durante los meses en que no pudo anticipar su jubilación”.

Este reconocimiento jurídico llega tras la aprobación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación tanto de Mossos d’Esquadra como de Policía Foral, aprobados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 22/2021 de 28 de diciembre.

CCOO insiste en que, “a día de hoy, el Cuerpo General de la Policía de Canarias es el único cuerpo autonómico que no tiene reconocida la posibilidad de adelantar la edad de jubilación de sus policías, una discriminación flagrante que ratifica el Supremo”.

El 2 de marzo de 2022, la Dirección General de Seguridad y Emergencias, dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad de Canarias, remitió al Ministerio la solicitud de inicio del procedimiento de modificación de coeficientes reductores en el Sistema de la Seguridad Social para el anticipo de la edad de jubilación del personal del Cuerpo General de la Policía de Canarias.

CCOO entiende que “ahora esta petición debe ser abordada sin más dilación y de manera decidida para erradicar cualquier tipo de discriminación con respecto a otros cuerpos policiales”.

Reclaman jubilación anticipada inmediata para policía de Canarias