Lunes 17.06.2019
MIENTRAS DISMINUYE EL NÚMERO DE TRABAJADORES

Los sueldos de los consejeros del IBEX 35 siguen subiendo por encima de la inflación

El consejero ejecutivo con mayor retribución es Pablo Isla de Inditex, con 7,98 millones de euros.

Las remuneraciones de los directivos han registrado un incremento del 3,5%

Mientras aumenta la retribución de los consejos de administración y el número de contratos blindados, disminuyen las plantillas y los salarios de los trabajadores y trabajadoras. Estas son las principales conclusiones del informe "IBEX 35. Evolución de sus empresas durante el ejercicio 2013", elaborado por CCOO y presentado este jueves en rueda de prensa por Pablo Rojas, autor del estudio y Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas del sindicato.

El informe, elaborado a partir de la información depositada por las empresas en la CNMV y publicada en sus propias páginas WEB, memorias, informes anuales de gobierno corporativo, informes de remuneraciones e informes de responsabilidad social corporativa, pone de relieve que las remuneraciones de los directivos han registrado un incremento del 3,5%, que sigue creciendo por encima de la inflación, mientras que, por el contrario, tanto el número de trabajadores como los salarios han tenido una evolución negativa.

Otros datos llamativos son el crecimiento de los contratos blindados de consejeros y directivos en 2013, así como que los beneficios se distribuyan prácticamente en su totalidad entre los accionistas, en lugar de destinarse a inversiones o a asegurar la buena salud de las empresas. A ello se une además que “se siga fomentando la elusión fiscal”, recordó Bravo, a través de los créditos fiscales, que han tenido un incremento del 17,5%, “lo que se traduce en una merma de la recaudación fiscal”.

El consejero con mayor retribución es Pablo Isla, de Inditex

El Consejo con mayor retribución es del Banco Santander, con 29,8 millones, 3,2% de incremento sobre 2012. Le sigue Amadeus, con 1,3 millones y un incremento del 6,8% sobre 2012.

El Consejero ejecutivo con mayor retribución es Pablo Isla, de Inditex, con 7,98 millones. 8,14 millones si incluimos lo percibido como consejero independiente de Telefónica.

Entre las personas que participan en más consejos se encuentra Isidro Fainé (4) y Soledad Daurella (3). En cuanto al promedio de pertenencia a los Consejos se sitúa en una media de 7,83 años, 8,23 los hombres y 5,71 las mujeres.

El número de trabajadores se reduce, también sus sueldos

Las plantillas medias de trabajadores se han reducido en 121.022 personas. En Telefónica se ha reducido en 142.705 por la marcha de Atento cómo causa principal. Banco Santander es la compañía con mayor número de trabajadores, 182.958. La menor BME, con 713. En cuanto a los gastos de personal, se ha producido una reducción del 3,1% sobre 2012.

Aumento de los contratos blindados de los consejeros

En 2013 se ha realizado 510 nuevos contratos blindados. Frente a una cobertura del 42,5% de los consejeros ejecutivos y directivos en 2012 se ha pasado a una cobertura del 174,5%.

Las empresas con mayor número de contratos blindados son Repsol, que ha pasado de 13 en 2012 a 296 en 2013. Grifols, que ha pasado de 18 a 94, BBVA de 13 a 90, Iberdrola de 8 a 64 y Caixabank de 12 a 57. Banco Popular, Bankinter y OHL no tienen ninguno.

Menos mujeres que hombres y con sueldos más bajos

El estudio refleja que sigue habiendo menor presencia de mujeres ejecutivas. En 2013, de 421 personas, 354 hombres (84%) y 67 mujeres (16%). Gas Natural, Sacyr y Técnicas Reunidas no tienen mujeres en sus consejos. En Jazztel, son el 40%, en Red Eléctrica el 36,4% y en Acciona el 30,8.

La remuneración media de los consejos por género muestra que los hombres reciben 589.615 euros y las mujeres 281.111.

En cuanto a puestos directivos, son 386 hombres frente a 47 mujeres. La mayor presencia de mujeres se da en empresas como Bankinter, 37,5%, Banco Sabadell, 33,3%, Ebro Foods, 30%. 11 empresas no tienen mujeres en sus equipos de dirección.

Respecto a la plantilla media por género, las mujeres son 572.802 (42,3%), con una reducción de 78.123, 12%, con respecto a 2012 mientras que los hombres son 782.105 (57,7%) con una reducción de 42.899, 5,2%.

En 2013 se recaudó en el impuesto de sociedades 19.945 millones

Como datos generales que incluye el informe figura que durante 2013 desaparecieron 53.047 empresas en España. 8.253 de 3 a 5 asalariados (2,86%), 6.905 de 6 a 9 asalariados (5,24%), 4.909 de 10 a 19 asalariados (6,21%), 3.564 de entre 20 y 49 asalariados (8,27%), 955 de 50 a 99 asalariados (7,52%). La recaudación total en España por el impuesto de sociedades en 2013 ha sido de 19.945 millones.

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