Desde el año 2010 el número de personas asalariadas que cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en Andalucía no ha dejado de crecer. Así lo recoge un informe elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO de Andalucía, basado en los datos de la Agencia Tributaria, el que se indica que en diez años el porcentaje ha aumentado en once puntos, afectando en 2020 al 53,17% de la población asalariada.
Para el sindicato, estos datos “resultan alarmantes” y culpabilizan a la reforma laboral de 2012 y a la falta de responsabilidad del empresariado. Señalan que “la nueva reforma laboral es un paso fundamental para que ese escenario cambie pero debe ir acompañado de un cambio de mentalidad empresarial en la negociación colectiva, , superando la dinámica negacionista de subir los salarios”, ha apostillado”.
El informe destaca que la brecha salarial en Andalucía con respecto a España es de 3.989 euros anuales, lo que supone un 19,46%. La brecha salarial es más sangrante en sectores como el primario agricultura, ganadería, silvicultura y pesca superando el 29%; en información, telecomunicaciones y servicios a las empresas ronda el 22%, y en Industria y Comercio, reparaciones y transporte, alcanza el 20%.
La secretaria de Condiciones de Trabajo del sindicato, Yolanda Carrasco, ha explicado que la juventud sigue sufriendo la mayor pérdida salarial, de manera que las personas asalariadas de entre 26 y 35 años cobraron de media en 2020 casi 600 euros anuales menos que en 2010. En el caso de las personas asalariadas menores de 25 años, fue de 357 euros anuales menos.
La mayor brecha salarial en comparación con España se da en el tramo de los 46 a 55 años, con 4.850 euros de diferencia anuales. Le siguen las personas trabajadoras jóvenes de entre 26 y 35 años con un 21,61%, con una diferencia de 3.487 euros anuales.
Por provincias, son Jaén y Huelva las que presentan una mayor desigualdad respecto al salario medio andaluz, con una brecha de 2.284 euros y 1.844 euros anuales (13,83% y 11’17%) respectivamente.
