Un informe elaborado por UGT muestra la evolución del empleo público en las administraciones públicas madrileñas durante el periodo 2008-2014, a partir de diversas fuentes estadísticas, como Encuesta de Población Activa del INE; el Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas; y el Banco de Datos DESVAN dependiente del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid.
RESUMEN INFORME DEL EMPLEO PÚBLICO EN DIEZ CIFRAS:
1.- Durante el periodo 2008-2014 se han eliminado 156.000 empleos públicos en el conjunto de las AA.PP. en toda España.
2.- En dicho periodo se han eliminado un total de 48.900 empleos públicos en el conjunto de las AA.PP. del territorio de la Comunidad de Madrid, lo que significa el 10% del empleo respecto al año 2008 y un 31 % del empleo perdido en toda España.
3.- Las Administraciones Locales de la Comunidad de Madrid han eliminado 6.253 empleos en el periodo 2008 – 2014.
4.- Las Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid tienen el tercer menor índice de toda España de empleados públicos por cada cien habitantes con 1,02 empleados públicos, por delante, únicamente, de Cataluña y la Comunidad Valenciana que cuentan con 0,51 y 0,88, respectivamente.
5.- La Comunidad de Madrid es el territorio de todo el Estado con la tasa más baja de empleados públicos de educación no universitaria, con un 0, 81 empleados públicos por cada cien habitantes.
6.-La Administración de la Comunidad de Madrid, (en el periodo 2009-2014), ha eliminado un total de 12.652 empleos públicos (a través de la eliminación de contratos temporales o interinos, amortización de bajas por jubilación, etc.)
7.- De los 12.652 empleos eliminados por la Comunidad de Madrid, un 58 % (7.347) corresponde al personal sanitario y un 31% (3.974) se refiere al personal de educación.
8.- El 23,10% del empleo de la Administración Autonómica es empleo temporal y a tiempo parcial, es decir precario y con bajos salarios.
9.- El 71 por ciento del empleo público total de la Comunidad de Madrid corresponde a mujeres, mientras que en el colectivo de altos cargos el porcentaje de mujeres baja al 36 por ciento.
10.- El personal fijo (laboral, funcionario y estatutario) de la Administración Autonómica ha disminuido en un total de 9.743 personas respecto al año 2009.
Para la FSP-UGT de Madrid, las cifras sobre evolución del empleo público de los últimos años representan un “fiel reflejo de unas políticas económicas y sociales orientadas a fomentar lo privado en detrimento de lo público y devaluar las condiciones de trabajo de los empleados públicos, con objeto de servir de ejemplo y referente para el resto de los trabajadores”.
