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domingo. 14.08.2022

Posible fraude de ley en el 80% de la contratación temporal en Andalucía

CCOO estima que si se controlara el 100% de la contratación temporal, el 78’4% de los contratos estarían en fraude de ley.

servicio andaluz de empleo

“Si se controlara el fraude en el 100% de las personas asalariadas en Andalucía con contrato temporal (795.250 en 2020), se puede estimar que 623.476 de esos contratos estarían en fraude de ley” (un 78,4%)”.

Así lo afirma CCOO de Andalucía tras analizar los datos que arroja el ‘Plan Director por un trabajo digno’ de lucha contra el fraude en la contratación temporal y contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial, de la Inspección de Trabajo, por el que se han visto afectados 103.569 trabajadores.

El sindicato detalla que 50.222 trabajadores se han visto afectados en el marco de los planes de choque contra el fraude en la contratación temporal, siendo los sectores más afectados por el fraude en la contratación, el comercio con un 24,78% y la hostelería con un 19,02%.

El número total de contratos temporales transformados en indefinidos con estos planes asciende a 39.390, lo que supone un 78’4% de las personas trabajadoras en Andalucía. Dentro de esas conversiones en indefinidos, 22.880 afectan a hombres (58,1%) y 16.510 a mujeres (41,9%).

La inspección de trabajo ha posibilitado que casi 40.000 contratos temporales hayan sido transformados en indefinidos

Respecto a la contratación a tiempo parcial, CCOO informa que 53.347 trabajadores se han visto afectados en el marco de los planes de choque contra el uso irregular de la contratación, siendo los sectores más afectados la hostelería con un 52’09%, mientras que en el comercio, el porcentaje de fraude se sitúa en el 21’04%.

Se ha incrementado la jornada en 8.895 contratos, lo que supone un 16,7% de las personas trabajadoras afectadas. De esas contrataciones, 5.755 son incrementos de jornada igual o superior al 50% de la jornada inicial que tenía.

De los incrementos de jornada de esos 8.895 contratos, 3.999 corresponden a hombres (45%) y 4.896 a mujeres (55%).

CCOO ha explicado que las comunicaciones se han llevado a cabo a través de “una simple carta informativa de la inspección de trabajo a las empresas, lo que demuestra que si se controlasen estas prácticas, se acabaría con parte de los abusos empresariales”.

De otro lado, el sindicato ha reiterado al Gobierno central la necesidad de derogar la reforma laboral, “que propicia este tipo de irregularidades al darle todo el poder al empresariado”, y ha reclamado a la patronal “que deje de hacer un uso inadecuado de la contratación parcial y de abusar tanto de la parcial como de la temporal”.

Asimismo, el sindicato ha reivindicado que se dote a la inspección de trabajo de más medios, tanto humanos como técnicos, “no es de recibo que en Andalucía tengamos un inspector/a para controlar a más de 34.000 empresas, es algo inviable que permite que se sigan dando estos abusos que benefician a una minoría y van en perjuicio de la mayoría social”, denuncian.

Posible fraude de ley en el 80% de la contratación temporal en Andalucía