lunes 23.09.2019
La Opinión de
Ramón Górriz
Ramón Górriz

El futuro Gobierno tiene que decidir

El Consejo Económico y Social (CES) celebró el pasado 17 de junio una jornada sobre El Semestre Europeo : la contribución...

¿A qué espera este Gobierno?

El Diálogo Social no es un menú a la carta donde el Gobierno picotea aquello que cree que le interesa al margen de que...

El ascenso de la derecha extrema

La Unión Europea está en crisis. Tiene poco que ver con lo que fue su proyecto original. Los países que la componen están...

La CEOE vuelve a sus reivindicaciones de siempre

Cuando estaba a punto de cerrarse un acuerdo sobre la reforma de la negociación colectiva entre las organizaciones empresariales y los sindicatos, la CEOE rompió el pacto. Los halcones de las organizaciones empresariales echaron atrás los acuerdos habidos hasta ese momento, acuerdos que tras la reunión entre la CEOE y los sindicatos se iban a trasladar al Ministro de Trabajo en una reunión ya acordada entre los interlocutores sociales.

Modelo salarial y competitividad

Las recientes y reiteradas peticiones de desvincular los salarios de la inflación, promovidas por el Banco Central Europeo, la canciller Merkel, el Banco de España o "influyentes" grupos de 100, no son recetas nuevas. Suponen la continuidad, independientemente de la coyuntura, del neoclásico discurso de política monetaria que busca flexibilizar los salarios a la baja.

Por qué queremos reformar la negociación colectiva

El Acuerdo Económico y Social firmado el 2 de Febrero de 2011, por el Gobierno, las confederaciones empresariales y las confederaciones sindicales ha servido para poner en valor el carácter bipartito de la reforma de la negociación colectiva, que ha de partir del principio de respeto a la autonomía de los interlocutores sociales para su gestión.