CCOO y “Soy Camarero” llaman a denunciar masivamente abusos laborales a embarazadas en hostelería
Necesitamos tu ayuda para seguir informando
Colabora con Nuevatribuna
La Federación de Servicios de CCOO y el influencer Jesús Soriano, conocido en redes sociales como @soycamarero, han lanzado un llamamiento a las trabajadoras embarazadas de la hostelería para que presenten denuncias ante el buzón de la Inspección de Trabajo.
La iniciativa surge tras la respuesta pública en Instagram de una abogada de CCOO Servicios a la consulta de una camarera embarazada, lo que ha desencadenado una ola de testimonios de mujeres del sector denunciando problemas en la gestión de sus bajas por riesgo durante el embarazo.
Según CCOO, se han recibido “cientos de testimonios” que describen casos de abortos, despidos, retrasos prolongados en la tramitación de bajas ante las mutuas y protocolos inexistentes o poco claros.
La organización señala que, de acuerdo con la normativa laboral, cuando una trabajadora embarazada no puede desempeñar sus funciones sin riesgo para su salud o la del feto, la empresa debe adaptar su puesto o cambiarlo. En caso de no ser posible, debe activarse la suspensión del contrato por riesgo en el embarazo.
El sindicato denuncia que este procedimiento no siempre se aplica y que muchas trabajadoras acuden a la atención primaria para obtener una baja médica, lo que implica que se considere “enfermedad común” y se reduzca la prestación económica: 60% de la base reguladora del 4º al 20º día y 75% a partir del 21º, salvo mejoras pactadas. Si la mutua reconoce el riesgo laboral, la trabajadora percibiría el 100% de la base.
CCOO ha iniciado una campaña de acción sindical para visibilizar el problema y “forzar a las instituciones laborales a sentarse para darle una solución”. En sus redes sociales piden “petar el buzón de la Inspección de Trabajo” para evidenciar la magnitud del problema y fomentar que más afectadas presenten sus denuncias.