viernes. 29.03.2024

Metro admite que la única oferta que sigue en pie es la que pasa por reducir los salarios

La reunión entre los sindicatos y la dirección de Metro, que se ha celebrado este miércoles, ha finalizado sin concretar ningún avance. Es más, las posturas siguen tan enfrentadas que ahora mismo parece difícil que el acuerdo se produzca.
NUEVATRIBUNA.ES / AGENCIAS - 14.7.2010

El director gerente del Consorcio Regional de Transportes de la Comunidad de Madrid, José Manuel Pradillo, ha explicado que los sindicatos han ofrecido reducir un año la antigüedad de los trabajadores e incluir en las partidas los gastos generados por la huelga. Pero esta propuesta, a su juicio, es "una trampa en el sentido matemático", y es "imposible desde el punto de vista jurídico" ya que no está contemplada por la Ley. Sin embargo, ha aclarado que su rechazo a esta iniciativa no significa la ruptura de las negociaciones, que continuarán siempre y cuando se respeten los servicios mínimos en los paros.

Después de la reunión, que ha durado cerca de hora y media, el portavoz del Comité de huelga, Antonio Asensio, ha explicado que su propuesta viene a recoger los 7,9 millones de euros que tienen que ahorrar antes de que finalice el año, tal y como establece la Ley de Medidas Urgentes. Su valoración del rechazo de la compañía es que no se trata de una cuestión "económica" sino que lo que se persigue es tocar los salarios de los trabajadores sea de la manera que sea.

Así las cosas, parece que las posturas siguen tan alejadas como estaban. Asensio ha destacado que por parte de los trabajadores se ha realizado un esfuerzo "muy importante" y que están "demostrando al pueblo de Madrid" su voluntad "de cooperar" pero que esta actitud choca con la falta de voluntad de la dirección de llegar a un acuerdo. "Aquí alguien está jugando a otra cosa, y no es el comité de huelga de Metro de Madrid", ha reiterado y se ha preguntado si lo que se pretende es "poner de rodillas a 7.000 familias".

Y el Consorcio Regional de Transportes lo tiene claro: la propuesta del comité no es suficiente y la reducción de los salarios "es la única oferta que sigue en pie". Si esta oferta no es aceptada, Pradillo ha explicado que el día 20 de este mes, se procederá a "aplicar el 5 por ciento a todas y cada una de las retribuciones", lo que supondrá un recorte en las nóminas de los meses de junio y julio, además de los descuentos de los paros del mes de junio.

La cantidad que podrían dejar de percibir los trabajadores este mes ascendería a unos 500 euros de media, pues se incluyen los 100 euros diarios menos por cada día de huelga celebrada en junio (28, 29 y 30), además de la rebaja del 5 por ciento de los meses de junio y julio establecidos por ley.

Pradillo ha calificado la postura del comité de "muy cerrada", porque "aunque digan que están negociando sólo aceptan una solución, el descuento de la nómina al 0 por ciento", y ha apostillado que "eso no es negociar". Asimismo, ha invitado a los trabajadores a que "entren en razón", pues "no hay más margen y lo saben". Así, ha explicado que "la partida total de gastos que no es personal" y de la que están "intentando reducir dinero" es de 13 millones de euros, y la "mitad de esa partida ya está gastada".

Descontar los gastos de los días de huelga no es válido para Pradillo, ya que "el presupuesto consolidado para el año que viene no puede estar parado en 2 ó 2,5 millones de euros" y que lo propuesto por el comité esta mañana "tiene trampa tanto por la evaluación de las partidas como que no es legal".

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