nuevatribuna.es
22 de septiembre de 2009, 10:57
NUEVATRIBUNA.ES / AGENCIAS - 22.09.2009
El 57% de los directivos y ejecutivos en banca, seguros y servicios financieros cobra una media de 60.000 euros anuales, importe que se incrementa en función del aumento de responsabilidad, según un estudio del portal para "headhunters" y candidatos CVexplorer.
Esta cantidad contrasta con la ganancia media anual por trabajador que apenas llegó a los 20.400 euros el año 2007, según los datos del INE que indican además que existe una gran brecha entre los salarios de hombres y mujeres, un 25 por ciento inferiores en este último caso.
El 12% de los directivos que trabajan en el sector financiero se embolsa entre 70.000 y 100.000 euros cada año, mientras que el 8% de ellos gana más de 100.000 euros anuales.
El estudio, basado en el perfil de los candidatos inscritos en CVexplorer.com y en las ofertas que se publican en el portal, refleja que más del 85% de los profesionales que trabajan en este campo lo hacen en Madrid, que sigue siendo la capital económica y financiera por excelencia, dejando muy pocas opciones al resto de ciudades españolas, que tienen que repartirse entre todas el 15% restante.
Asimismo, el informe refleja que estos profesionales apenas reciben oportunidades de trabajo que exijan movilidad geográfica. De hecho en los últimos meses los "cazatalentos" no han publicado ni una sola oferta para directivos o ejecutivos del sector en el extranjero.
En cuanto a la experiencia profesional, el informe destaca que los candidatos "senior", con una carrera profesional a partir de 15 años, representan más del 30% del total. Otro 30% suele contar con una experiencia profesional de entre 6 y 10 años y el 25% cuenta con una trayectoria de entre 10 y 15 años.
Según el director gerente de CVexplorer.com, Ricardo Tejedor, este sector está sufriendo un proceso de "redefinición" ante la crisis actual. "Con los modelos tan tradicionales que han seguido hasta ahora, las empresas de banca, seguros y servicios financieros se están viendo en la necesidad de reinventarse. Lo que buscan ahora son perfiles mucho más específicos", aseguró.
En la agenda del G-20, que se reúne esta semana en Pittsbourg, figura la necesidad de regular los bonus de los directivos del sector financiero, aplicando la mayor transparencia sobre los sistemas retributivos y alertando sobre sus riesgos en las entidades financieras.
LAS MUJERES GANAN UN 25 POR CIENTO MENOS
La ganancia media anual femenina fue de 16.943,89 euros en 2007, lo que supuso un 25,6% menos que la masculina, que ascendió a 22.780,29 euros, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2007, que publicó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La ganancia media anual por trabajador en 2007 fue de 20.390,35 euros, lo que significa un aumento del 3,6% respecto a 2006.
Por tanto, la ganancia media anual femenina en 2007 fue el 74,4% de la masculina, ratio que en 2006 fue del 73,7%, aunque esta diferencia se reduce, según el INE, si se consideran situaciones similares respecto a variables como el tipo de contrato, la jornada, la ocupación o la antigüedad, entre otros.
Según esta encuesta, la desigualdad de la distribución salarial entre hombres y mujeres "es apreciable" y, así, en 2007 el 20,2% de las mujeres tenía ingresos salariales menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que sólo se encontraba en esa situación el 7% de los hombres.
De esta forma, el 16,7% de los hombres tuvo unos ingresos cuatro veces superiores al SMI, frente al 7,4% de las mujeres, diferencia que se explica porque hay una mayor proporción de féminas que trabajan a tiempo parcial.
Según el INE, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario inferior y los que ganan más) fue de 16.718,44 euros, en tanto que el sueldo más frecuente fue de 14.503,61 euros.
Por actividad económica, la "intermediación financiera" y "la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua" fueron las de mayor salario medio anual (38.870,30 euros y 34.100,97 euros, respectivamente).
Por el contrario, la hostelería, con 14.000 euros, y el comercio y reparación, con 17.473,77 euros, registraron el menor salario medio anual.
Atendiendo a la ocupación, los sueldos más altos fueron para los directivos de las empresas (un 202,4% superior al resto) y para los gerentes de empresas con menos de 10 asalariados (un 116,3% más que la media).
Las actividades menos remuneradas fueron para los trabajadores no cualificados en los servicios, excepto el transporte.
Por nacionalidades, los trabajadores españoles y procedentes del resto de la UE tuvieron los salarios medios más elevados (20.876,78 euros y 17.137,2 euros, respectivamente).
Por edad, los mayores de 55 años ganaron de media 23.814,81 euros y los de 25 a 34 años, 17.879,11 euros.
La jornada a tiempo completo supuso de media 22.176,45 euros, más del doble, que el de tiempo parcial, con 9.665,37 euros.
Los trabajadores con contratos indefinidos percibieron 21.949,66 euros de salario medio, y los temporales, 15.053,67 euros.
Madrid fue la comunidad con los salarios más altos en 2007, con 24.242,08 euros anuales, seguida del País Vasco (23.892,65 euros) y Navarra (22.219,46), mientras que Extremadura, con 16.298,3 euros; Murcia, con 17.173,76, y Canarias (17.189,07) registraron los más bajos.
El 57% de los directivos y ejecutivos en banca, seguros y servicios financieros cobra una media de 60.000 euros anuales, importe que se incrementa en función del aumento de responsabilidad, según un estudio del portal para "headhunters" y candidatos CVexplorer.
Esta cantidad contrasta con la ganancia media anual por trabajador que apenas llegó a los 20.400 euros el año 2007, según los datos del INE que indican además que existe una gran brecha entre los salarios de hombres y mujeres, un 25 por ciento inferiores en este último caso.
El 12% de los directivos que trabajan en el sector financiero se embolsa entre 70.000 y 100.000 euros cada año, mientras que el 8% de ellos gana más de 100.000 euros anuales.
El estudio, basado en el perfil de los candidatos inscritos en CVexplorer.com y en las ofertas que se publican en el portal, refleja que más del 85% de los profesionales que trabajan en este campo lo hacen en Madrid, que sigue siendo la capital económica y financiera por excelencia, dejando muy pocas opciones al resto de ciudades españolas, que tienen que repartirse entre todas el 15% restante.
Asimismo, el informe refleja que estos profesionales apenas reciben oportunidades de trabajo que exijan movilidad geográfica. De hecho en los últimos meses los "cazatalentos" no han publicado ni una sola oferta para directivos o ejecutivos del sector en el extranjero.
En cuanto a la experiencia profesional, el informe destaca que los candidatos "senior", con una carrera profesional a partir de 15 años, representan más del 30% del total. Otro 30% suele contar con una experiencia profesional de entre 6 y 10 años y el 25% cuenta con una trayectoria de entre 10 y 15 años.
Según el director gerente de CVexplorer.com, Ricardo Tejedor, este sector está sufriendo un proceso de "redefinición" ante la crisis actual. "Con los modelos tan tradicionales que han seguido hasta ahora, las empresas de banca, seguros y servicios financieros se están viendo en la necesidad de reinventarse. Lo que buscan ahora son perfiles mucho más específicos", aseguró.
En la agenda del G-20, que se reúne esta semana en Pittsbourg, figura la necesidad de regular los bonus de los directivos del sector financiero, aplicando la mayor transparencia sobre los sistemas retributivos y alertando sobre sus riesgos en las entidades financieras.
LAS MUJERES GANAN UN 25 POR CIENTO MENOS
La ganancia media anual femenina fue de 16.943,89 euros en 2007, lo que supuso un 25,6% menos que la masculina, que ascendió a 22.780,29 euros, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2007, que publicó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La ganancia media anual por trabajador en 2007 fue de 20.390,35 euros, lo que significa un aumento del 3,6% respecto a 2006.
Por tanto, la ganancia media anual femenina en 2007 fue el 74,4% de la masculina, ratio que en 2006 fue del 73,7%, aunque esta diferencia se reduce, según el INE, si se consideran situaciones similares respecto a variables como el tipo de contrato, la jornada, la ocupación o la antigüedad, entre otros.
Según esta encuesta, la desigualdad de la distribución salarial entre hombres y mujeres "es apreciable" y, así, en 2007 el 20,2% de las mujeres tenía ingresos salariales menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que sólo se encontraba en esa situación el 7% de los hombres.
De esta forma, el 16,7% de los hombres tuvo unos ingresos cuatro veces superiores al SMI, frente al 7,4% de las mujeres, diferencia que se explica porque hay una mayor proporción de féminas que trabajan a tiempo parcial.
Según el INE, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario inferior y los que ganan más) fue de 16.718,44 euros, en tanto que el sueldo más frecuente fue de 14.503,61 euros.
Por actividad económica, la "intermediación financiera" y "la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua" fueron las de mayor salario medio anual (38.870,30 euros y 34.100,97 euros, respectivamente).
Por el contrario, la hostelería, con 14.000 euros, y el comercio y reparación, con 17.473,77 euros, registraron el menor salario medio anual.
Atendiendo a la ocupación, los sueldos más altos fueron para los directivos de las empresas (un 202,4% superior al resto) y para los gerentes de empresas con menos de 10 asalariados (un 116,3% más que la media).
Las actividades menos remuneradas fueron para los trabajadores no cualificados en los servicios, excepto el transporte.
Por nacionalidades, los trabajadores españoles y procedentes del resto de la UE tuvieron los salarios medios más elevados (20.876,78 euros y 17.137,2 euros, respectivamente).
Por edad, los mayores de 55 años ganaron de media 23.814,81 euros y los de 25 a 34 años, 17.879,11 euros.
La jornada a tiempo completo supuso de media 22.176,45 euros, más del doble, que el de tiempo parcial, con 9.665,37 euros.
Los trabajadores con contratos indefinidos percibieron 21.949,66 euros de salario medio, y los temporales, 15.053,67 euros.
Madrid fue la comunidad con los salarios más altos en 2007, con 24.242,08 euros anuales, seguida del País Vasco (23.892,65 euros) y Navarra (22.219,46), mientras que Extremadura, con 16.298,3 euros; Murcia, con 17.173,76, y Canarias (17.189,07) registraron los más bajos.
