nuevatribuna.es
6 de octubre de 2010, 6:14
NUEVATRIBUNA.ES / L.M. - 05.10.2010
Son los consejeros independientes, una cuestionada figura regulada por la ley. Sus retribuciones varían entre los 50.000 y los 150.000 euros al año, que cobran por asistir a unas diez reuniones. La ley obliga a incluirlos en las cúpulas de las empresas que cotizan en Bolsa. Algunos no cobran. Pero otros se embolsan hasta 2.000 euros a la hora. Según fuentes del mercado, en muchos casos sus elevados emolumentos se pagan por dejar a los verdaderos dueños de las empresas las manos libres. Con todo, los accionistas pueden exigir responsabilidad a los consejeros por sus decisiones.
Los consejeros independientes de las empresas del Ibex cobran entre 50.000 euros y 150.000 euros anuales por su trabajo, según un informe elaborado por la consultora PwC. La media de las reuniones del consejo asciende a 10 al año y el 80 por ciento de los consejeros independientes cobran entre 420 y 2.000 euros la hora, según estima la consultora.
Con diferencia, los consejeros independientes que más cobran son, en primer lugar, los del Banco de Santander, con una remuneración anual que va entre los 130.000 euros y los 660.000 euros. En segundo lugar, se sitúan los de Telefónica, con sueldos de 170.000 euros de mínima a 400.000 euros de máxima. En tercer lugar, está el BBVA, con remuneraciones anuales de entre 250.000 euros y 500.000 euros.
El estudio concluye que la dedicación media de los consejeros independientes de las 32 grandes empresas del Ibex es de 122 horas al año, mientras la máxima es de 414 horas al año y la mínima de 21 horas al año. Para PwC, estos sueldos "no parecen excesivos si se tiene en cuenta que incorporan la compensación por la responsabilidad que se tiene por el hecho de ser consejero".
En fuentes del mercado destacan los recelos sobre la figura de los consejeros independientes. La ley obliga a algunas empresas a contar con el concurso de estos consejeros, que ocupan cerca del 40 por ciento de los puestos en los consejos de administración en el Ibex. A pesar del mandato legal, en estas fuentes se cuestiona la independencia de estos consejeros. Así, aseguran que, en muchos casos, sus elevadas retribuciones tienen más que ver con la pasividad de estos consejeros, que recibirían hasta 150.000 euros anuales por dejar a los verdaderos dueños de las empresas las manos libres.
Son los consejeros independientes, una cuestionada figura regulada por la ley. Sus retribuciones varían entre los 50.000 y los 150.000 euros al año, que cobran por asistir a unas diez reuniones. La ley obliga a incluirlos en las cúpulas de las empresas que cotizan en Bolsa. Algunos no cobran. Pero otros se embolsan hasta 2.000 euros a la hora. Según fuentes del mercado, en muchos casos sus elevados emolumentos se pagan por dejar a los verdaderos dueños de las empresas las manos libres. Con todo, los accionistas pueden exigir responsabilidad a los consejeros por sus decisiones.
Los consejeros independientes de las empresas del Ibex cobran entre 50.000 euros y 150.000 euros anuales por su trabajo, según un informe elaborado por la consultora PwC. La media de las reuniones del consejo asciende a 10 al año y el 80 por ciento de los consejeros independientes cobran entre 420 y 2.000 euros la hora, según estima la consultora.
Con diferencia, los consejeros independientes que más cobran son, en primer lugar, los del Banco de Santander, con una remuneración anual que va entre los 130.000 euros y los 660.000 euros. En segundo lugar, se sitúan los de Telefónica, con sueldos de 170.000 euros de mínima a 400.000 euros de máxima. En tercer lugar, está el BBVA, con remuneraciones anuales de entre 250.000 euros y 500.000 euros.
El estudio concluye que la dedicación media de los consejeros independientes de las 32 grandes empresas del Ibex es de 122 horas al año, mientras la máxima es de 414 horas al año y la mínima de 21 horas al año. Para PwC, estos sueldos "no parecen excesivos si se tiene en cuenta que incorporan la compensación por la responsabilidad que se tiene por el hecho de ser consejero".
En fuentes del mercado destacan los recelos sobre la figura de los consejeros independientes. La ley obliga a algunas empresas a contar con el concurso de estos consejeros, que ocupan cerca del 40 por ciento de los puestos en los consejos de administración en el Ibex. A pesar del mandato legal, en estas fuentes se cuestiona la independencia de estos consejeros. Así, aseguran que, en muchos casos, sus elevadas retribuciones tienen más que ver con la pasividad de estos consejeros, que recibirían hasta 150.000 euros anuales por dejar a los verdaderos dueños de las empresas las manos libres.
