nuevatribuna.es
20 de octubre de 2009, 14:02
NUEVATRIBUNA.ES - 20.10.2009
Dicho acuerdo lo conforman la mayoría de la representación de la sociedad civil e instituciones públicas de la Comunidad de Madrid y la representación laboral de la plantilla, todas ellas presentes en el seno de los órganos de gobierno de Caja Madrid.
COMFIA-CCOO valoraríamos muy positivamente la incorporación al consenso de los representantes del Ayuntamiento de Madrid, de tal manera que se resolvieran las incertidumbres sobre el proceso electoral en marcha, y se produjera una renovación totalmente consensuada, cierta y próxima de la Asamblea General y del Consejo de Administración de Caja Madrid.
El acuerdo de estabilidad de Caja Madrid recoge el compromiso de mantenimiento de la naturaleza jurídica y función social de la Caja, la ampliación de los miembros de la Comisión Ejecutiva y del número de vicepresidencias para garantizar el consenso más amplio posible y la estabilidad laboral, entre otras materias. Además, establece que el grupo mayoritario en la Asamblea General de la Caja realice la propuesta de Presidencia de la Entidad, que una vez valorada con el resto de grupos participantes del acuerdo, será apoyada conjuntamente.
Dicho acuerdo lo conforman la mayoría de la representación de la sociedad civil e instituciones públicas de la Comunidad de Madrid y la representación laboral de la plantilla, todas ellas presentes en el seno de los órganos de gobierno de Caja Madrid.
COMFIA-CCOO valoraríamos muy positivamente la incorporación al consenso de los representantes del Ayuntamiento de Madrid, de tal manera que se resolvieran las incertidumbres sobre el proceso electoral en marcha, y se produjera una renovación totalmente consensuada, cierta y próxima de la Asamblea General y del Consejo de Administración de Caja Madrid.
El acuerdo de estabilidad de Caja Madrid recoge el compromiso de mantenimiento de la naturaleza jurídica y función social de la Caja, la ampliación de los miembros de la Comisión Ejecutiva y del número de vicepresidencias para garantizar el consenso más amplio posible y la estabilidad laboral, entre otras materias. Además, establece que el grupo mayoritario en la Asamblea General de la Caja realice la propuesta de Presidencia de la Entidad, que una vez valorada con el resto de grupos participantes del acuerdo, será apoyada conjuntamente.
