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miércoles 25/5/22

Bankinter propone pagar parte de los sueldos en acciones

Los empleados del banco tendrán la posibilidad de elegir, de forma voluntaria, que hasta 12.000 euros de su retribución anual sean percibidos en acciones de la empresa.
AGENCIAS - 6.8.2009

El Consejo de Administración de Bankinter aprobó hoy ofrecer a sus empleados (excluidos los consejeros ejecutivos y el comité de dirección) la posibilidad de elegir, de forma voluntaria, que parte de su retribución anual sea percibida en acciones del banco.

Según una comunicación remitida por esta entidad financiera a la CNMV, este "Plan de Acciones para Empleados de Bankinter", tiene un límite máximo anual por empleado de 12.000 euros.

Las acciones a entregar a los empleados serán acciones ordinarias de Bankinter pertenecientes a la misma clase y serie que las restantes acciones de la sociedad y representadas mediante anotaciones en cuenta y no serán de nueva emisión.

La entrega de acciones, a aquellos empleados del Grupo Bankinter que de forma voluntaria así lo decidan, se realizará mensualmente, los días 20 de cada mes, iniciándose la vigencia del Plan el 1 de septiembre de 2009.

El número de acciones que recibirá cada empleado será el correspondiente a dividir, el importe de la retribución que cada empleado de manera voluntaria haya decidido destinar a la compra de acciones (con el límite de 12.000 euros), entre el precio de la cotización de cierre de la acción en la sesión bursátil del día hábil inmediato anterior a la fecha de pago de la retribución salarial, con un descuento del 5%.

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