martes 26/1/21
SUPONE EL 5 POR CIENTO DE LA PLANTILLA

El Santander, que ganó más de 5.000 millones en 2015, plantea un ajuste de 1.200 empleados

La entidad bancaria ofreció prejubilaciones desde los 55 años, cobrando el 70% del salario, según fuentes sindicales.

Esta primera cifra aportada por la entidad a los sindicatos se podría rebajar hasta el momento en el que las partes alcancen una acuerdo definitivo

El Banco Santander, que en los nueve primeros meses de 2015 ganó 5.106 millones de euros, ha planteado a los sindicatos un ajuste máximo de 1.200 empleados en la plantilla del banco en España, lo que supone una reducción del 5% de los trabajadores, según han informado fuentes sindicales.

En concreto, el plan de ajuste de trabajadores planteado por el banco presidido por Ana Botín llega tras la decisión de cerrar unas 450 oficinas en España y la reestructuración anunciada en los servicios centrales de Santander España. No obstante, esta primera cifra aportada por la entidad a los sindicatos se podría rebajar hasta el momento en el que las partes alcancen una acuerdo definitivo.

Los sindicatos acudían a la reunión con la dirección, que ha arrancado a las 11.00 horas, con total disposición a negociar y con la confianza de que el Santander les presentaría un plan de reducción de empleo similar al acordado para absorber Banesto. En ese caso, la entidad ofreció prejubilaciones desde los 55 años, cobrando el 70% del salario, según han recordado fuentes sindicales.

El Santander, que ganó más de 5.000 millones en 2015, plantea un ajuste de 1.200 empleados
Comentarios