Patronal y sindicatos alcanzan un acuerdo para una subida salarial anual del 3%
Los salarios tendrán una subida fija del entorno del 2% y una parte variable del 1%. (Texto completo del acuerdo).
CEOE, CEPYME, UGT y CCOO sellaron este lunes un preacuerdo de negociación colectiva para los años 2018, 2019 y 2020 que deberá ser ratificado en los próximos días por los órganos de gobierno de las cuatro organizaciones.
El acuerdo establece incrementos salariales de un 2% fijo y un 1% variable en función de la evolución de la productividad de la empresa, beneficios y absentismo entre otras cuestiones.
Durante la vigencia del acuerdo (por un periodo de 3 años) y de manera progresiva se establecerá un mínimo en convenio de 14.000 euros anuales (1.000 euros en 14 pagas). El incremento gradual "deberá enmarcarse en los propios convenios colectivos existentes, vinculándose a su renovación", según fija el texto del acuerdo.
Patronal y sindicatos acuerdan también trabajar para modificar leyes como el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores que regule la externalización productiva y garantice las condiciones laborales de todos los trabajadores.