martes 21/9/21
LOS RECORTES NO PUEDEN APLICARSE RETROACTIVAMENTE

El TSJM obliga a la Comunidad de Madrid a abonar la paga extra a 32.000 empleados públicos

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido el derecho a percibir la parte proporcional devengada del 1 de enero hasta el 14 de julio de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, abono que el Gobierno presidido por Ignacio González se negó a efectuar incumpliendo, con esta decisión, la normativa básica.

La Sección 5ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la razón, de nuevo, a CCOO y ha dictado una sentencia que reconoce el derecho del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid a percibir la parte devengada de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

La Comunidad de Madrid deberá abonar cerca de 28,8 millones de euros al ser la paga extra de una media de 900 euros por cada 32.000 empleados

En su fallo, la Sala indica que estima la demanda y reconoce “el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto, a percibir las cantidades correspondientes a los servicios prestados con carácter previo a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir, del periodo comprendido entre los días 1 de enero al 14 de julio de 2012, del importe que corresponda por grupo y nivel profesional para cada trabajador afectado por el presente conflicto colectivo respecto de la paga de Navidad correspondiente al año 2012”.

En su argumentación, la Sala indica que la paga extraordinaria que el Gobierno que preside Ignacio González se ha negado a abonarnos, “se trata de un derecho económico ya perfeccionado y consolidado, integrado en el patrimonio de los trabajadores afectados, no de una simple mera expectativa de derecho, en el tramo que va del 1 de enero al 14 de julio de 2012”.

Esto es así porque, como dice la sentencia, “el Real Decreto Ley 20/2012, no contempla norma alguna de retroacción sobre la parte de la paga extraordinaria que se haya devengado en el momento de su entrada en vigor, el 15 de julio de 2012”, y puesto que nuestro convenio colectivo, que como indica la sentencia “se encuentra en situación de vigencia prorrogada”, reconoce el derecho a percibir dos pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre, y se trata de “dos pagas al año, y no una cada seis meses”.

Por tanto, cada trabajador perteneciente al personal laboral de la Comunidad de Madrid, deberá percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 14 de julio.

El TSJM obliga a la Comunidad de Madrid a abonar la paga extra a 32.000 empleados públicos
Comentarios