El 94% de los trabajadores que están generando o han generado derechos de jubilación lo hacen a través del sistema público de pensiones, mientras que el 26,5% lo realizan a través de planes de pensiones individuales y el 6,2% mediante planes ocupacionales, que son planes de pensiones gestionados por el empleador o por mutualidades de previsión social, según el módulo de la EPA de transición de la vida laboral a la jubilación publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Los datos ponen de manifiesto que un porcentaje importante de trabajadores contribuyen a más de una modalidad de pensión, alcanzando el 28,1% el porcentaje de las personas de 50 a 54 años que realizan aportaciones a planes individuales, porcentaje que disminuye con la edad, hasta el 22,5% de los trabajadores de entre 65 y 69 años.
De los 10,74 millones de personas con edades comprendidas entre 50 y 69 años, el módulo que publica este martes el INE analiza la situación de 8,48 millones que están ocupadas o han trabajado después de los 49 años, de las que el 33,6% recibe alguna pensión. De hecho, entras las personas de 65 a 69 años el porcentaje de los que perciben una pensión se eleva al 90%.
Atendiendo a la situación de actividad actual del colectivo analizado en el módulo, reciben alguna pensión el 78,8% de los inactivos, el 10,8% de los parados y el 5,4% de los ocupados.
De los 2.850.400 personas de 50 a 69 años ocupadas o que sin estarlo trabajaron después de los 49 años que reciben pensiones, un total de 1.947.600 recibe alguna de jubilación, lo que supone el 23% del total de personas analizadas en el estudio (8.486.200).
A medida que aumenta la edad, se incrementa el porcentaje de personas con pensión de jubilación. Así, se pasa del 0,5% de las personas entre 50 y 54 años, al 85,9% paras las del grupo de edad de 65 a 69 años.
PREJUBILACIONES
Por su parte, el número de personas que percibe prejubilaciones alcanza las 287.100, lo que supone el 3,4% de las 8,48 millones de personas analizadas en el módulo. Este porcentaje alcanza el 11,5% en el tramo de edad de 60 a 64 años, y por sexos, el porcentaje de varones dobla al de mujeres (4,3% frente a 2,1%).
De su lado, el total de personas que percibe una pensión distinta de jubilación asciende a 811.600, lo que supone el 9,6% del total de aquellas de 50 a 69 años que han tenido alguna actividad laboral en algún momento de ese periodo de su vida.
Según aumenta la edad y hasta los 64 años se incrementa el porcentaje de personas con pensión distinta de jubilación, pasando del 4,3% de las personas entre 50 y 54 años al 15,6% para las del grupo de 60 a 64 años. Entre las personas de 65 a 69 años, el porcentaje se reduce al 10,6%.
De las 2.511.000 personas de 50 a 69 años que han abandonado el mercado de trabajo y están cobrando una pensión, tres de cada 10 lo han hecho por problemas de salud o discapacidad. Este motivo es el más frecuentemente declarado (casi el 60%) en el grupo de edad de 50 a 59 años.
Por otro lado, el 43,5% de las personas de 50 a 69 años que están cobrando una pensión y han abandonado el mercado de trabajo hubiera deseado seguir trabajando, y entre los grupos de edad más jóvenes el porcentaje de los que hubieran querido continuar trabajando es mayor (el 68,2% para los de 50 a 54 y el 61,8% de 55 a 59).
238.800 COMPATIBILIZAN TRABAJO Y PENSIÓN
Por el contrario, un total de 238.800 personas de 50 a 69 años sigue trabajando a la vez que recibe una pensión, y para siete de cada diez de estas personas la principal razón para seguir ocupada en el mercado laboral es económica. La mayoría quiere adquirir o aumentar futuros derechos de pensión de jubilación, obtener ingresos personales o familiares suficientes o ambas cosas.
Por último, de las 6.538.600 personas de 50 a 69 años que no reciben ningún tipo de pensión de jubilación, el 78,7% está contribuyendo o ha contribuido en el pasado para tener derecho a algún tipo de pensión en el futuro. Por sexto, este porcentaje alcanza el 81,9% en los hombres y el 75% en las mujeres.
Por edad, el porcentaje de personas que no recibe pensión de jubilación y que está contribuyendo o ha contribuido a generar derechos futuros de prestaciones ronda el 80% en el tramo de 50 a 59 años, se reduce al 78,5% en el tramo de 60 a 64 años y baja notablemente hasta el 53,7% en el tramo de 65 a 69 años.
