viernes 10.07.2020
EN CONTRA DE LO ESTABLECIDO POR EL TSJ DE GALICIA

El Supremo considera accidente laboral el desprendimiento de retina de una trabajadora

La administrativa de la Seguridad Social sufrió un desprendimiento de retina mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador.

El Supremo considera accidente laboral el desprendimiento de retina de una trabajadora

El desprendimiento de retina producido cuando se trabaja delante de una pantalla de ordenador es considerado por el Tribunal Supremo como un accidente laboral “al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo”.

La Sala de lo Social del Alto Tribunal ha dado la razón a una administrativa de la Seguridad Social que demandó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por declarar que su incapacidad temporal derivaba de enfermedad común en lugar de enfermedad profesional.

La trabajadora sintió molestias en sus ojos y alteraciones visuales cuando realizaba sus funciones delante del ordenador en la oficina. Tras diagnosticársele un desprendimiento de retina fue operada y al no estar conforme con la declaración del INSS, presentó una demanda el juzgado Social nº 3 de Orense que le dio la razón al calificar su incapacidad derivada de accidente de trabajo.

Posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia anuló esta sentencia al considerar que, en este caso, no era aplicable la presunción establecida en el artículo 115.3 LGSS al no haberse acreditado que la causa del desprendimiento de retina fuese un traumatismo, por lo que determinó, al igual que el INSS, que se trataba de una enfermedad común.

Este mismo tribunal también entendió que no había datos que acreditasen la relación de causalidad entre la lesión y el trabajo ya que la doctrina médica no considera el trabajo frente a pantallas de ordenador como causa de desprendimiento de retina.

Sin embargo, el Supremo estimó el recurso de esta trabajadora para la unificación de doctrina y consideró que “el hecho de que se trate de una lesión súbita que aparece en tiempo y lugar de trabajo conduce necesariamente a la aplicación del artículo 156.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en cuya virtud se presume que estamos en presencia de accidente de trabajo”, señala en su auto.  

El Supremo considera accidente laboral el desprendimiento de retina de una trabajadora
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