sábado 21.09.2019
LABORAL

Decálogo para la gestión del riesgo de calor en el trabajo

CCOO de Madrid alerta del grave riesgo que suponen las altas temperaturas en el trabajo.

Decálogo para la gestión del riesgo de calor en el trabajo
  • Identificar los puestos de trabajo con riesgo de exposición a altas temperaturas, contemplando todas las posibles tareas y situaciones de trabajo.
  • Evaluar el riesgo y elaborar un plan de acción específico para el calor.
  • Planificarlas medidas preventivas en el plan de prevención.
  • Formar e informar a las y los trabajadores y a los mandos sobre el riesgo y las medidas preventivas adoptadas.
  • Incorporar las medidas organizativas y técnicas necesarias para reducir la exposición como la rotación de trabajadores, la disminución de la carga de trabajo, la redistribución dela jornada y de las tareas, planificar descansos y si es necesario incrementarlas pausas en ambientes frescos, suministrar agua y otras bebidas frescas no alcohólicas, no trabajar en solitario, etc.
  • La empresa debe proporcionar a las y los trabajadores ropa adecuada, ligera, no voluminosa y que no dificulte sus movimientos, proteger la cabeza con gorro o sombrero y proporcionar cremas de protección solar en caso de exposición directa al sol.
  • Establecer y planificar la vigilancia de la salud y los primeros auxilios.
  • Entrenar a las trabajadoras y trabajadores expuestos sobre como reconocer los primeros síntomas de alerta de golpe de calor, en ellos mismos y en sus compañeros.
  • En caso necesario hay que considerar la paralización del trabajo y denunciar ante Inspección de Trabajo, al suponer una exposición a un riesgo grave e inminente.
  • Contar con la participación de los trabajadores y trabajadoras y/o de sus representantes en la gestión del riesgo.

Decálogo para la gestión del riesgo de calor en el trabajo
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