miércoles 17.07.2019
LABORAL

Decálogo para la gestión del riesgo de calor en el trabajo

CCOO de Madrid alerta del grave riesgo que suponen las altas temperaturas en el trabajo.

  • Identificar los puestos de trabajo con riesgo de exposición a altas temperaturas, contemplando todas las posibles tareas y situaciones de trabajo.
  • Evaluar el riesgo y elaborar un plan de acción específico para el calor.
  • Planificarlas medidas preventivas en el plan de prevención.
  • Formar e informar a las y los trabajadores y a los mandos sobre el riesgo y las medidas preventivas adoptadas.
  • Incorporar las medidas organizativas y técnicas necesarias para reducir la exposición como la rotación de trabajadores, la disminución de la carga de trabajo, la redistribución dela jornada y de las tareas, planificar descansos y si es necesario incrementarlas pausas en ambientes frescos, suministrar agua y otras bebidas frescas no alcohólicas, no trabajar en solitario, etc.
  • La empresa debe proporcionar a las y los trabajadores ropa adecuada, ligera, no voluminosa y que no dificulte sus movimientos, proteger la cabeza con gorro o sombrero y proporcionar cremas de protección solar en caso de exposición directa al sol.
  • Establecer y planificar la vigilancia de la salud y los primeros auxilios.
  • Entrenar a las trabajadoras y trabajadores expuestos sobre como reconocer los primeros síntomas de alerta de golpe de calor, en ellos mismos y en sus compañeros.
  • En caso necesario hay que considerar la paralización del trabajo y denunciar ante Inspección de Trabajo, al suponer una exposición a un riesgo grave e inminente.
  • Contar con la participación de los trabajadores y trabajadoras y/o de sus representantes en la gestión del riesgo.

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