domingo 26/9/21
CONSEJO DE MINISTROS

Aprobada la ley ‘riders’ que obliga a las plataformas digitales a contratar a los trabajadores

El texto incorpora incorpora el criterio establecido por el Tribunal Supremo en su primera sentencia dictada en unificación de doctrina.

riders

El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto ley que garantiza los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales, los conocidos como 'riders'.

El texto da rango legal al acuerdo alcanzado el 10 de marzo entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y las organizaciones sindicales y empresariales en una mesa de Diálogo Social.

Se trata de dar protección a personas trabajadoras que prestan servicios bajo formas de organización y dirección empresarial distintas a las tradicionales, si bien en régimen de dependencia y ajenidad, sometidas a un control de procesos y de resultados.

La norma modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y determina la presunción de laboralidad de las actividades de reparto o distribución de cualquier tipo de producto o mercancía a través de la gestión algorítmica del servicio o de las condiciones de trabajo a través de una plataforma digital.

El texto incorpora, de esta manera, el criterio establecido por el Tribunal Supremo en la Sentencia 805/2020, de 25 de septiembre, primera dictada en unificación de doctrina.

El real decreto ley precisa los derechos de información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en el entorno laboral digitalizado que deberá ser informada por la empresa de las reglas en las que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles.

Esta es la primera legislación que incorpora el acceso a la información de parámetros, reglas e instrucciones de los algoritmos de los sistemas de Inteligencia Artificial que afectan a la toma de decisiones laborales, incluida la elaboración de perfiles de las personas trabajadoras.

Un grupo de expertos y expertas estudiarán el impacto digital y de los algoritmos en las relaciones laborales. 

Los sindicatos han valorado muy positivamente la aprobación de esta ley pero creen que se podía haber ido más allá y regular el conjunto de trabajos que incurren en fraude de ley en la figura conocida como 'falso autónomo'.

En este sentido, Carlos Gutiérrez, secretario general de Juventud de CCOO aseguró en una entrevista a Nuevatribuna que "el fraude del falso autónomo no es exclusivo de las plataformas digitales de reparto"

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