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miércoles. 17.08.2022
CCOO RECLAMA DESTINAR FONDOS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

La Comunidad de Madrid encabeza el ranking de empleos temporales en sanidad

En 2021 la temporalidad en el (SERMAS) alcanzó el 55,81%,11,4 puntos por encima del registro de 2020.

SAS MADRID
 

Según datos del Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda recogidos por CCOO, la Comunidad de Madrid encabeza el ranking de empleos temporales en sanidad. Pese a que la ley exige que las administraciones públicas no superen el 8% de temporalidad laboral, en 2021, la temporalidad en el (SERMAS) alcanzó el 55,81%,11,4 puntos porcentuales por encima del registro de 2020.

En enero 2020, en el SERMAS la plantilla era de 73.835 profesionales, de los cuales 41.047 eran fijos, 28.657 interinos y 4.131 eventuales. En diciembre del 2021, de un total de 83.226 profesionales en plantilla, el número de empleados fijos descendió a 36.780, interinos eran 32.724 y 13.722 eventuales, según el portal estadístico del SERMAS.

CCOO Sanidad Madrid lleva años reclamando a la Consejería de Sanidad que destine fondos para incrementar los recursos humanos y modernizar los sistemas informáticos que permitan desatascar el sistema de contratación en la Sanidad Pública madrileña, reducir la temporalidad que ya supera a la plantilla fija, y resolver, de una vez, la adjudicación de plaza fija a los 36.000 profesionales que llevan, algunos desde 2017, esperando su destino.

Muchos de estos profesionales -denuncia el sindicato-  ya se han examinado y han obtenido puntuación suficiente para adquirir su plaza en propiedad: “Algunos no se pueden incorporar y siguen yendo de aquí para allá con contratos eventuales lo que ocasiona serios daños morales y materiales”.

Entre otros perjuicios, dejan de percibir en su nómina conceptos que estarían cobrando si hubieran tomado posesión de su plaza y sumarían derechos laborales. También pierden, los profesionales que esperan promocionar a puestos de nivel superior o los que se han inscrito en las OPE, han pagado, y llevan esperando soluciones desde 2017. También afecta a los profesionales que esperan su incorporación por el concurso de traslados.

CCOO reclama que parte de los 3.400 millones de euros que va a recibir o ya ha recibido la Comunidad de Madrid, de fondos europeos COVID, se destinen por un lado a la contratación de, al menos, 200 profesionales de carácter administrativo destinados a la Dirección General de Recursos Humanos y a los servicios de personal de los centros sanitarios, para dar cobertura a la ingente carga de trabajo en materia de gestión de personal, baremación de bolsas de trabajo, selección y provisión de puestos, contratación, que estrangulan el proceso. Y, por otro, a la renovación del sistema informático actual, totalmente obsoleto e ineficaz, porque no tiene suficiente capacidad para desatascar todo el trámite de los procesos de 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 y las que hay que aprobar en 2022.

La Comunidad de Madrid encabeza el ranking de empleos temporales en sanidad