La Secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, había instado el martes cuatro de Junio al Banco de España para que “reconociera su error” y dejara de lado “los malos augurios” sobre el empleo por la subida del SMI, dado que con los resultados de los últimos trimestres de todas las estadísticas de empleo “no se corresponden con la realidad”.
Argumenta Oscar Arce que es pronto para conocer el impacto real de la medida y que hasta mediados de 2020 no se podrá tener una aproximación a los resultados reales.
Reconoce que “no tienen una bola de cristal” pero se reafirma que su metodología está testada por los mejores expertos y universidades y en resumidas cuentas que tiene razón el Banco de España.
Oscar Arce tiene una dilatada carrera en el Banco de España y sustituyó en 2018 el puesto que dejó vacante Pablo Hernández de Cos, nombrado gobernador del Banco de España.Nacido en Burgos en 1973, se licenció en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valladolid y, más tarde, cursó un máster en Economía en la University College de Londres. Posteriormente, se doctoró en Economía en la London School of Economics y en Ciencias Empresariales en la Universidad de Burgos.
Desde noviembre de 2015 Arce ocupaba el cargo de director general adjunto de Economía e Investigación del Banco de España. El burgalés ya había desempeñado trabajos de relevancia en el mismo Banco de España y en la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Entre 2008 y 2009, Arce ocupó la Subdirección General de Política Fiscal y Financiación Autonómica en la Oficina Económica del Presidente del Gobierno. Además, Óscar Arce es miembro desde 2012 del Comité de Política Monetaria del Banco Central y, desde 2015, del Grupo de Responsables de Investigación del Sistema Europeo de Bancos Centrales.
Este extenso C.V. demuestra con total seguridad que Oscar Arce “No es tonto” como de una manera un tanto imprudente ha manifestado el secretario general de la UGT José Alvarez.
No conviene despreciar al contrario. Oscar Arce representa toda una línea de pensamiento entre los economistas que vienen a definirse “liberales” que siempre y en cualquier circunstancia achacan a los salarios elevados (Siempre que no sean los suyos) los males de la economía española y mundial. En su estructura de conocimiento la clave de cualquier crecimiento económico es el aumento sistemático y regular de los beneficios empresariales, que son los que convenientemente invertidos generan un nuevo ciclo expansivo. Los aumentos salariales conllevan en su argumentación reiterada, pérdida de capacidad competitiva frente a terceros, menores volúmenes de producción, menores beneficios empresariales y en definitiva menores niveles de empleo. El temible "circulo infernal" frente a su "circulo virtuoso".
Rechazan completamente cualquier política económica,fiscal o monetaria,de tipo expansivo y su coincidencia con los análisis que realizan los gabinetes de estudio de las organizaciones empresariales es total.
Cabría decir por tanto que los economistas que se sitúan de ese lado del debate son “muy listos” y no "tontos", porque saben perfectamente que los salarios bajos para la mayoría de la población suponen salarios muy altos y grandes beneficios para los que están en la parte de arriba del escalafón social.
Basta con acudir a la documentación publicada para saber cuales son los salarios que perciben los altos cargos del Banco de España uno de los organismos públicos mejor remunerados y con unas condiciones laborales increíbles e inalcanzables para el común de los trabajadores españoles.
Un Director General, cargo que ocupa Oscar Arce tiene fijado en 2018 un salario de 153.672,61 € o 151.173,87 €, con independencia de los complementos personales y dietas por asistencia a reuniones que puedan corresponderles. Salarios notablemente superiores a los de Presidente de Gobierno o Ministro.
Debe resultar muy fácil defender que los trabajadores con peores sueldos cobren 900 € al mes cuando se perciben del orden 14.000 € o 15.000 € al mes, más otros ingresos que se puedan tener provenientes de publicaciones, conferencias, patrimonio, rentas, etc. etc.
Por todo ello el problema no es si es tonto o no el Director General Oscar Arce, que seguro que no lo es, sino la existencia de todo un cuerpo doctrinal y una corte de altos cargos en el Banco de España y en muchos otros ámbitos de la Administración General del Estado, con sus puestos de trabajo, totalmente blindados y que sin duda alguna van a reiterar todas las veces que sea necesario que la culpa de los males de España son los salarios mínimos demasiado elevados, incluso aunque la evidencia empírica en el verano de 2020 diga lo contrario.
RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LOS ÓRGANOS RECTORES Y ALTA DIRECCIÓN DEL BANCO DE ESPAÑA DURANTE EL AÑO 2018
El régimen de retribuciones de los miembros de los Órganos de Gobierno del Banco de España, es fijado por el Ministro de Economía y Empresa de acuerdo con lo establecido en la Ley de Autonomía del Banco de España.
Para el año 2018, el sueldo anual bruto del Gobernador asciende a 181.971,16euros y el del Subgobernador a 172.084,22euros, con independencia de los complementos personales que pudieron corresponderles[1].
Los miembros no natos del Consejo de Gobierno percibieron una asignación anual bruta de 53.928,68 euros; en caso de que pertenezcan a la Comisión Ejecutiva, dicha asignación bruta es de 67.661,17 euros.
Además de lo anterior, los miembros de los Órganos de Gobierno, perciben cantidades iguales en concepto de dietas por asistencia a las sesiones de dichos órganos, fijadas actualmente en 1.070,39 euros por sesión del Consejo de Gobierno y en 513,37 euros por sesión de la Comisión Ejecutiva.
Finalmente, los Directores Generales, el Secretario General y los Directores Generales Adjuntos tienen fijada por la Comisión Ejecutiva una retribución anual bruta de 153.672,61euros o de 151.173,87euros, en función de los complementos de productividad acordados por la Comisión Ejecutiva, y con independencia de los complementos personales que puedan corresponderles. Los Directores Generales y el Secretario General perciben adicionalmente la cantidad fijada de 513,37 euros por sesión en concepto de asistencia a la Comisión Ejecutiva.
Retribuciones altos cargos Banco de España
Convenio del Banco de España.
