¿QUIÉN ES EL PRESIDENTE QUE MÁS GANA?

Ranking de presidentes del Ibex35 según su sueldo

El sueldo de los primeros ejecutivos del Ibex 35 aumentó un 80% en 2014, hasta contabilizar un total de 186,8 millones de euros, frente a los 103,8 millones del año anterior.

cuadro-directivos-IBEXAsí lo refleja un informe 'Indicadores de buen Gobierno en las empresas del Ibex 35 durante 2014', elaborado por CCOO, que pone de manifiesto que el salario de los trabajadores creció un 1,8% en ese periodo de tiempo.

Según este estudio, el presidente de Telefónica, César Alierta, es el primer ejecutivo del selectivo grupo de los 35 que tiene el sueldo más alto, con 43,3 millones de euros, una cantidad un 533,4% superior a la que percibió el año anterior.

La otra cara de la moneda la muestra el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, que cobró 500.000 euros en 2014, lo mismo que un año antes, siendo el primer ejecutivo del Ibex con el sueldo más bajo.

También se han producido reducciones en las remuneraciones de los primeros ejecutivos de Repsol, (29,4%); Indra (28,5%); Técnicas Reunidas, (18,8%); OHL (13,6%); Acciona (3%) y Banco Sabadell (0,9%).

Se han mantenido congeladas en Abengoa y Bankia, mientras que el resto de las empresas han tenido incrementos, siendo por encima del 10%, los siguientes de la lista.

EMPRESAS QUE HAN TENIDO INCREMENTOS POR ENCIMA DEL 10%

Abertis: Francisco Reynés Massanet ha percibido 6,48 millones con un incremento del 112,6% sobre el ejercicio 2013.63Indicadores de buen gobierno en las empresas del IBEX 35 durante 2014

Amadeus: Luis Maroto ha percibido 1,06 millones frente a los 0,2 recibidos en 2013 por el anterior. Supone un incremento del 429%.

Banco Popular: Ángel Carlos Ron Güimil ha percibido 2,85 millones con un incremento del 51,9%.

Banco Santander: Ana Patricia Botín ha percibido 8,86 millones que representa un incremento del 41%.

BBVA: su presidente ha percibido 5,44 millones, un incremento del 5,3%, mientras que su consejero delegado percibe 6,52 millones con un incremento del 35,2%.

Caixabank: su exconsejero delegado ha percibido 16,5 millones que supone un incremento del 501,5%. Se incluye en este importe la indemnización de 15 millones percibida por causar baja en la entidad.

Endesa: Borja Prado Eulate ha percibido 2,84 millones con un incremento del 10,3%.

FCC: Juan Béjar Ochoa ha percibido 4,57 millones, un incremento del 78,1%.

Gamesa: Ignacio Martín San Vicente ha percibido 1,33 millones, un incremento del 94%.

IAG: Williams Walsh ha percibido 6,58 millones con un incremento del 223,3% por las acciones recibidas correspondientes a dos planes de incentivos del ejercicio 2011.

Iberdrola: José Ignacio Sánchez Galán ha percibido 9,13 millones que representa un incremento del 22,6% respecto al ejercicio anterior.

Inditex: Pablo Isla Álvarez de Tejera ha percibido 9,56 millones un incremento del 19,8% sobre 2013.

Jazztel: José Miguel García Fernández ha percibido 14,6 millones que supone un incremento del 1.114,7% al haber cobrado el plan de retribución variable correspondiente al periodo 2009-2014.

Sacyr: Manuel Manrique Cecilia ha percibido 3,94 millones frente a los 2,55 de 2013 lo que supone un incremento del 54,8%.

Mediaset: Paolo Vasile ha percibido 1,7 millones con un incremento del 12,2%.

Telefónica: pese a no aparecer en la información de la empresa, hemos incluido en las remuneraciones de su primer ejecutivo una aportación a su plan de pensiones de 35,5 millones que, según publicaron los medios de comunicación en el mes de julio de 2014, percibió en sustitución de la cláusula de blindaje que figuraba en su contrato. Su remuneración total habría sido de 43,3 millones con un incremento del 533,4%.