UGT afirma que la reforma laboral "abarata y desregula el despido"

| Actualizado 12 Febrero 2012 - 12:19 h.

UGT ha calificado la reforma laboral de "muy negativa" ya que "abarata y desregula el despido" y llevará a que se "incremente aún más el paro", razón por la cual ha convocado junto a CCOO una manifestación en Palma para el próximo domingo día 19 de febrero.

Desde el sindicato han tildado la reforma de "inútil" al considerar que "la creación de empleo está ligada a la situación de la actividad económica y no a las reformas laborales". Asimismo, han añadido que se ha realizado "de cara a la galería para contentar a los mercados financieros".

UGT teme que la clarificación de las causas del despido objetivo, indemnizados con 20 días por año trabajado, pueda conllevar que se "reduzca la tutela judicial en este tipo de despidos".

Asimismo, desde el sindicato han criticado que la reforma se realice "en dos tiempos" ya que "se aprueba por decreto ley pero se tramitará mediante un proyecto de ley". "Durante la tramitación, y una vez pasadas las elecciones andaluzas, se podrían introducir novedades que agravarán las medidas laborales anunciadas por el Gobierno", han subrayado.

Vota esta noticia:
Más acciones:

1 Comentarios

Página 1 de 1
1
El Secretario Insular de Comercio y Hostelería de UGT en Tenerife, firma doble escalas salariles.

El secretario Insular el Sr. Trujillo, el de acción sindical el Sr.Tomas, y la de formación la Señora Jovita, todos ellos también miembros del comité de empresa Hoteadeje (Hotel Bouganville, Hotel Las Dalias, Hotel Torviscas t Hotel Anthelia.) firman por 10 años con revisión del acuerdo, a la multinacional Ibersotar, una doble escala salarial, estableciendo que las nuevas contrataciones cobre el convenio provincial, con un 25% de la productividad de la que tienen los fijos. A igual trabajo distintos salarios, e inclusive omiten omitiendo la Constitución Española, y estableciendo a los fijos sus despidos al tener cada uno de ellos su salario apersonad, y el valor de despido y el costo de su sustituto con el correspondiente diferencia de amortización en el tiempo del compañero/as despedida.

A Favor ( 0 ) En Contra ( 0 )
escrito por Antonio hace 3 meses

Escribe tu comentario

Para dejar un comentario pulsa en Ver formulario. Si usas Facebook puedes identificarte con tu cuenta o también puedes publicar un comentario directamente.


o volver



Identificarse con Facebook

No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.