SEGÚN DATOS DE LA EPA DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2017

El empleo en la Sanidad privada crece el doble que en la pública

La feminización de la temporalidad se hace patente en el sector, con 5 puntos más de temporalidad en mujeres (29,6%) que en hombres (24,3%).

Las jornadas a tiempo parcial tienen una importante significación en el sector privado con un 20,28% de las personas asalariadas, mientras que en el sector público alcanza al 6,23%

El informe de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras sobre los datos de en la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017 pone de manifiesto un incremento de personas asalariadas en el sector sanitario de 31.500 con respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando un total de 954.000. En concreto, en el sector privado se registran 17.800 profesionales más que en el primer trimestre del año y 20.000 más en comparación con el segundo trimestre de 2016, lo que supone el doble que la Sanidad pública, que aumentó en 8.000 con respecto al primer trimestre del año y 11.600 si se compara con el segundo trimestre de 2016.

En términos generales, este último informe de la FSS-CCOO de la evolución del empleo en el sector sanitario sitúa en 954.000 el total de personas asalariadas en el sector, 26.000 más que en el primer trimestre de este año. Y si comparamos los datos con el mismo periodo de 2016 observamos un aumento de 31.500; este volumen de personas asalariadas es la cifra más alta del segundo trimestre de los últimos seis años.

Sin embargo, lo más destacable del análisis es que este aumento de profesionales asalariados en el sector sanitario es el doble en la Sanidad privada que en la pública. Mientras que en el sector privado se registran 17.800 profesionales más que en el primer trimestre del año y 20.000 más en comparación con el segundo trimestre de 2016, lo que supone el doble que la Sanidad pública, que aumentó en 8.000 con respecto al primer trimestre del año y 11.600 si se compara con el segundo trimestre de 2016.

Temporalidad

Se denuncia que el mayor problema al que se enfrenta el sector son las altas tasas de temporalidad, que se sitúa en el 28,3%; a pesar, del ligero descenso con respecto al primer trimestre de 2017 (-0,3%), con respecto al segundo trimestre de 2016 aumentó (+1,2%).

La feminización de la temporalidad se hace patente en el sector, con 5 puntos más de temporalidad en mujeres (29,6%) que en hombres (24,3%). Una situación que es más evidente en la Sanidad pública, con una diferencia de 10 puntos superior en mujeres (34,7%) y en hombres (24%).

Sin embargo, las jornadas a tiempo parcial tienen una importante significación en el sector privado con un 20,28% de las personas asalariadas, mientras que en el sector público alcanza al 6,23%.


En la Sanidad pública, el segundo trimestre de 2017 cerró con 609.200 personas asalariadas, lo que ha significado un crecimiento de 16.500 con respecto al primer trimestre y de 11.600 sobre el segundo trimestre de 2016. La temporalidad es un factor estructural en la Sanidad pública; con respecto al segundo de 2016 aumenta 0,7%, a pesar de la disminución del 1,6% con respecto al primer trimestre. El acuerdo para el empleo en la Administración Pública impulsado por CCOO deberá corregir en 3 años estos índices de temporalidad hasta llegar al 8%.

En la Sanidad privada continua el crecimiento interanual, situándose las personas asalariadas en 344.570. La temporalidad en el segundo trimestre de 2017 fue de 21,6%, un 1,6% más que en el segundo trimestre de 2016 y un 1,2% en relación al primer trimestre de este año. La tasa de temporalidad empieza a afianzarse en la Sanidad privada con el deterioro en la calidad del empleo que esto supone. La parcialidad se sitúa en el 20,3%, convirtiéndose en un factor de flexibilización laboral junto a la temporalidad, en un sector ocupado en su mayoría por mujeres.