EL MERCADO LABORAL EN LA ESPAÑA DEL SIGLO XXI

Se busca camarera "responsable, guapa y un poco puta"

UGT demanda a la Inspección de Trabajo que actúe ante una oferta vejatoria de un bar de Ordes.

Es preciso garantizar el respeto a los principios constitucionales de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y no discriminación, garantizándose la plena transparencia en el funcionamiento de los mismos, para lo cual es imprescindible una estricta vigilancia del cumplimiento de nuestra normativa

​La Unión General de Trabajadores ha remitido una carta al Director General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Ignacio Sacristán Enciso, para denunciar la publicación en la web Milanuncios.com de una oferta de empleo de camarera para un bar situado en la localidad de Ordes, en la provincia de La Coruña (Galicia), en la que, entre otros requisitos, se exige a la candidata que sea "responsable, guapa y un poco puta".

El sindicato recuerda que "en virtud del artículo 4, apartado 2c del ET, los trabajadores tienen derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por, entre otras razones, de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas u orientación sexual".

Para UGT, resulta obvio el carácter ilícito de este anuncio, por atentar contra la dignidad de la persona y vulnerar los valores y derechos reconocidos en la Constitución. En este sentido, el sindicato considera que se presenta a la candidata de manera vejatoria o discriminatoria, utilizando particular y directamente su cuerpo o partes del mismo como mero objetivo desvinculado del producto que se pretende promocionar.

Por ello, UGT manifiesta que este acto empresarial podría subsumirse en la regulación contenida en el apartado 12 del artículo 8 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, por lo que solicita que se lleven a cabo las actuaciones oportunas por parte de la Inspección de Trabajo respecto a este asunto y manifiesta en esta carta que es preciso garantizar el respeto a los principios constitucionales de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y no discriminación, garantizándose la plena transparencia en el funcionamiento de los mismos, para lo cual es imprescindible una estricta vigilancia del cumplimiento de nuestra normativa.